Имеете ли вы право на оплачиваемый отпуск в случае смерти близкого человека?(Изображение: Getty)
Есть несколько более неприятных вещей, с которыми нужно иметь дело, чем смерть любимого человека.
И дело не только в душевной боли; вы можете участвовать в работе с завещанием умершего, организацией похорон и тем, что происходит со всем его имуществом.
джимл исправить это значок
Потребность в отпуске после тяжелой утраты вполне объяснима, но новое исследование показывает, что многие сотрудники чувствуют, что им нужно спешить на работу, прежде чем они действительно будут к этому готовы.
Исследование Кооперативная служба похорон обнаружили, что более половины взрослых (58%) чувствовали необходимость вернуться к работе после потери в семье, при этом почти треть (30%) заявили, что им нужно более двух недель отдыха, прежде чем они почувствуют, что готовы вернуться.
Итак, каковы ваши права, если любимый человек скончался? Как долго ты можешь уходить с работы?
Что говорит закон
Работодатели обязаны предоставлять «разумные» данные. уходят после тяжелой утраты, но им не нужно платить вам. (Изображение: Getty)
К сожалению, в законе об отпуске по случаю тяжелой утраты невероятно расплывчато.
Закон 1996 года о правах в сфере занятости гласит, что работникам предоставляется «разумное» количество свободного времени для работы в чрезвычайной ситуации, связанной с иждивенцем.
Это охватывает широкий круг вопросов; возможно, член семьи заболел, попал в аварию или скончался.
карта бомб, сброшенных на ливерпуль
Нет никаких фактических указаний относительно того, что считается разумным в этих обстоятельствах.
загрузка опросаДолжен ли оплачиваемый отпуск в связи с тяжелой утратой быть законным?
500+ ГОЛОСОВ ТАК ДАЛЬШЕ
даНе надоКак указывается на собственном веб-сайте правительства: вам предоставляется разумный отпуск для действий в чрезвычайной ситуации, но нет установленного количества времени, поскольку это зависит от ситуации.
Более того, хотя работодатели и обязаны давать вам перерыв, чтобы справиться с чрезвычайной семейной ситуацией, они не обязаны платить вам за это.
Положительным моментом является то, что вы имеете право на это с первого дня работы с вашим работодателем - вам не нужно сначала работать там в течение определенного периода.
Прочитайте больше
Делаем оплату более справедливой
Планы по более справедливой оплате заблокированы Что делать, если вам платят меньше Каким-то образом разрыв в оплате труда мужчин и женщин ухудшился Женщины платили на 3 тысячи фунтов меньше, несмотря на ту же работуПроверьте свой контракт
Поскольку юридическая сторона очень расплывчата, все зависит от вашего работодателя и от того, насколько сочувственно он относится к такого рода вопросам.
я единственный гей в деревне
Некоторые будут иметь особые правила, касающиеся отпуска по семейным обстоятельствам и семейных утрат, в то время как другие будут включать их в один и тот же семейный зонтик неотложной помощи, как внезапное заболевание или проблемы с уходом за детьми.
Morrisons, например, предусматривает, что сотрудники получат двухнедельный оплачиваемый отпуск, если они потерпят тяжелую утрату близкого члена семьи (который может включать родителей, супруга, сожителя, гражданского партнера, детей, братьев, сестер и опекунов), пока они получают один день оплачиваемого отпуска для посещения похорон большой семьи, например бабушки и дедушки или близких друзей.
Однако Sainsbury’s предлагает трехдневный оплачиваемый отпуск, если покойный является близким кровным родственником, опекуном или замещающим лицом из числа родителей. Если вы являетесь основным организатором похорон, то может быть предоставлен оплачиваемый отпуск до одной недели.
Единственный способ действительно установить, на что вы имеете право, - это проверить свой трудовой договор или поговорить с отделом кадров.
Они смогут точно уточнить, на какой отпуск вы имеете право, и, что немаловажно, будете ли вы за него платить.
Элисон Мэри Фостер Дибна
Прочитайте больше
Как найти новую работу
Ваше резюме неверно - что ДЕЙСТВИТЕЛЬНО важно Как сбежать с ненавистной работы Слова, которые НИКОГДА нельзя использовать в резюме 50 самых распространенных вопросов на собеседованииЧто будет, если они скажут «нет»?
Учитывая отсутствие ясности в законе, возможно, неизбежны разногласия между работодателями и работниками по поводу того, что считается разумным отпуском.
Если ваш босс затрудняет предоставление вам необходимого вам свободного времени, возможно, вы захотите получить помощь от своего профсоюза, Совет граждан или дом (Консультационная, примирительная и арбитражная служба).
Возможно, вы сможете передать свое дело в суд по трудовым спорам.
Хорошо поговорить
Разговор о том, что вы чувствуете, может сильно помочь в процессе горевания. (Изображение: Getty)
когда умер пол уокер
Как нация, британцы не всегда лучше всех говорят об эмоциях или таких сложных вещах, как горе.
Исследование Co-op показало, что почти половина (46%) скорбящих взрослых считают, что другие активно их избегают, в то время как около четырех из десяти чувствуют себя изолированными на работе.
Однако разговор о своей потере и о том, как вы себя чувствуете, может стать важной частью процесса исцеления.
Хорошее место для начала - это Благотворительная организация Cruse Bereavement Care , который предлагает поддержку людям, пережившим тяжелую утрату. Ты можешь найди свой местный филиал на сайте благотворительной организации.
Крис Нетто из Cruse сказал: «Скорбь уникальна для каждого человека, и люди должны научиться справляться с ними по-своему. Поддержка часто возникает естественным образом, поскольку многим приятно обсуждать свои чувства с близкими родственниками и друзьями.
Однако в некоторых случаях у вас может не быть близких отношений или определенные ситуации могут потребовать поиска кого-то менее близкого, которому можно было бы довериться.
