Как бросить работу - и при этом получить блестящую рекомендацию

Январь часто сигнализирует о начале новой главы, «уходит со старой». так сказать, это могло бы объяснить, почему каждый пятый из нас решает сменить работу в течение этого месяца.

когда закончится коронавирус предсказания

Но, хотя эта мысль может вызвать у вас чувство выполненного долга, есть одно довольно серьезное препятствие, которое нужно преодолеть, прежде чем вы сможете сделать следующий шаг, - и это означает вашу отставку.

Это единственная буква, которая вам нужна чтобы получить право, потому что, если вы этого не сделаете, ваш работодатель может прямо отказать вам в рекомендации, что может стоить вам вашего следующего карьерного роста.

Благотворительная деятельность Совет гражданина в прошлом году получено более 1000 запросов о том, что работодатели отказываются от рекомендаций. Только за последние шесть месяцев 8000 человек искали его в Интернете. страница помощи по рекомендациям, поскольку люди опасались, что это будет стоить им следующей работы.

Трейси Мосс, эксперт по трудоустройству в Citizens Advice, сказала: «Смена работы - одно из самых популярных новогодних решений, и перспектива переехать в новое место может быть действительно захватывающим.

Однако это также может вызвать стресс, особенно если вы столкнетесь с проблемами в процессе. Большая часть запросов, которые мы получаем от людей, которые хотят сменить работу, связаны с рекомендациями либо потому, что они не могут получить ее от своего работодателя, либо потому, что то, что им дали, не подходит.

«Вот почему так важно, чтобы после получения предложения о работе вы удостоверились, что соответствуете всем требованиям вашего нового работодателя, прежде чем подавать уведомление - поскольку отсутствие необходимых документов может привести к тому, что предложение о работе будет отозвано».

Как уйти в отставку - правильный путь

Прежде чем писать письмо, лучше всего получить точные сведения и цифры.

Если вы уверены, что хотите уйти в отставку, выполните следующие действия, чтобы иметь больше шансов получить хорошую рекомендацию и получить все, что вам причитается.

1. Вы должны стремиться уволиться с вашей нынешней работы только после того, как у вас есть конкретное предложение о работе в письменной форме.

   самый успешный футбольный клуб

2. После этого пора приступить к работе с вашим нынешним работодателем. Как много напоминаний ты можешь дать? Вы сможете найти этот точный период в своем контракте или в справочнике для персонала.

3. Если в вашем контракте или условиях нет ничего, вы должны уведомить об этом как минимум за 1 неделю. Срок вашего уведомления начинается на следующий день после того, как вы подадите заявление об увольнении.

4. Вам не нужно сообщать своему работодателю, что вы увольняетесь, прежде чем вручить письмо, но предупреждение может помочь подготовить его к вашей замене, особенно если вы хотите уйти раньше, чем позволяет срок уведомления.

5. Чтобы избежать путаницы, посмотрите информацию о своем оставшемся отпуске - и сначала изучите любой невыплаченный ежегодный отпуск.

Как написать заявление об увольнении

Как только вы получите все подробности, пора изложить их в письменном виде. (Изображение: Getty)

1. Это может быть электронное письмо, но ваш работодатель может запросить его и в письменной форме. В любом случае постарайтесь сохранить это в письменном виде.

2. Убедитесь, что вы добавили свои основные данные, такие как имя, дата, адрес и должность. Ваше письмо, скорее всего, будет передано в отдел кадров, который может не знать, кто вы.

3. Вы должны указать, сколько уведомлений вы делаете и когда будет ваш последний день. Если вы обеспокоены тем, что не сможете полностью уложиться в срок уведомления, объясните это в своем письме.

4. Вам не нужно указывать точную причину своего решения уйти.

5. Найдите свое право на отпускные и учтите это в последних нескольких днях / неделях. Если у вас есть оставшееся время, чтобы взлететь, спросите своего работодателя, нужно ли вам его использовать в период уведомления или можно ли вам за это заплатить.

6. Будьте вежливы - стоит закончить письмо благодарностью и, если можете, предложить помощь в переходный период.

7. На этом этапе стоит спросить своего начальника, готовы ли они дать вам рекомендацию.

   бернард мэттьюс индейка динозавры

Ваш босс имеют дать вам ссылку?

1. Ваш работодатель не обязан давать вам рекомендацию, если она не прописана в вашем контракте или у вас нет письменного доказательства того, что он поддержит вас такой рекомендацией. Если они согласны помочь, попытайтесь получить от них это в письменной форме или по электронной почте.

2. Если ваш старый работодатель не хочет давать вам рекомендацию, вы можете попросить его просто дать короткую рекомендацию, известную как «базовая рекомендация», охватывающую такие области, как отпуск по болезни и подтверждение занятости.

3. Если ваш менеджер не поможет, вы можете попросить вместо этого обратиться в отдел кадров или к другому менеджеру.

Советы гражданина, как найти работу и получить рекомендации

Не усложняйте это труднее, чем нужно (Изображение: Getty)

1. Делайте домашнее задание

Немного покопайтесь в том, что предлагает работодатель, чтобы увидеть, соответствует ли оно вашим приоритетам. Большинство работодателей публикуют на своих веб-сайтах пособия для сотрудников, чтобы вы могли видеть, какой отпуск и отпуск по уходу за ребенком вы можете получить, и сколько они вносят в вашу пенсию. Если у них нет веб-сайта, свяжитесь напрямую с тем, кто разместил объявление о вакансии.

евро миллион Великобритания результаты

Прочитайте больше

Невероятные работы, которые ты можешь делать

2. Раскрытие болезни или инвалидности

Во время подачи заявления вас не должны спрашивать о болезни или инвалидности, и вам не нужно сообщать об этом, если вы этого не хотите. Однако, если вам нужно внести разумные изменения на собеседовании, сообщите об этом работодателю - по закону они должны быть согласными.

Прочитайте больше

Советы по поиску новой работы

3. Убедитесь, что работа соответствует вашим обстоятельствам.

Все работодатели должны рассматривать просьбы о гибком графике работы, но они не обязаны их принимать. Вам звонить, когда делать запрос об изменении рабочего времени - вы можете поднять его на собеседовании или когда вам предложат работу.

Прочитайте больше

Ваши права на материнство

4. Выровняйте свои рекомендации.

Работодатель обычно дает твердое предложение о работе только после того, как получил одну или несколько рекомендаций.

счастливого ид аль адха 2019

Лучше всего сообщить своему работодателю, что вам предложили другую работу, и спросить его, будут ли они рады предоставить рекомендации. Поддерживайте профессиональный и дружелюбный разговор или общение по электронной почте, чтобы избежать каких-либо проблем, если предложение о работе не сработает.

Если ваш нынешний работодатель откажется, спросите вашего нового менеджера, согласится ли он принять предыдущего работодателя. Или вы можете обратиться к репетитору в школе, колледже или университете, если вы недавно закончили образование, или к руководителю любой добровольной работы, которую вы выполняли.

Прочитайте больше

Как найти новую работу

5. Используйте все оставшиеся выходные.

Обычно в отношении оставшегося отпуска действуют определенные правила. Проверьте свой контракт - если в нем говорится, что вы должны взять отпуск в период уведомления, вы можете либо взять отпуск, либо посмотреть, рассмотрит ли ваш работодатель возможность выплаты вам отпускных. Если это не указано, они все равно могут попросить вас взять отпуск, но они должны уведомить вас об этом.

Прочитайте больше

Делаем оплату более справедливой

6. Получите плохую реакцию от вашего работодателя

Большинство работодателей отнесутся к вашей отставке разумно, но Citizens Advice слышал сообщения о том, что боссы-мошенники увольняют кого-то вскоре после того, как они ушли в отставку.

Это противоречит закону, и вы можете подать на них в суд за несправедливое увольнение. Если это произойдет, обратитесь в местную службу поддержки граждан кто может помочь вам сориентироваться в этом процессе.