Самые высоко и низкооплачиваемые вакансии за последний год - посмотрите, есть ли ваша в списке

Где находится ваш сектор?

Согласно статистическим данным, средний недельный заработок штатных сотрудников достиг 585 фунтов стерлингов в апреле 2019 года, увеличившись на 2,9% за 12 месяцев.

Но в каких отраслях зарплата была самой высокой и самой худшей?

Согласно новым правительственным данным, руководители компаний, авиадиспетчеры, директора по маркетингу и продажам были в этом году самыми большими заработками.

Управление национальной статистики (ONS) опубликовало данные в рамках своего Ежегодного обзора рабочего времени и доходов.

Выяснилось, что бизнес-боссы обычно зарабатывают на 4% больше, чем в прошлом году - при типичной зарплате в 156 209 фунтов стерлингов.

В апреле 2019 года профессиональной группой с самым высоким средним недельным заработком для штатных сотрудников были менеджеры, директора и старшие должностные лица (862 фунта стерлингов).

Авиадиспетчеры забирали домой больше зарплаты, чем пилоты (Изображение: Getty)

Прочитайте больше

Лучшие истории о деньгах

Это было на 278 фунтов больше, чем по Великобритании в целом. Уход, досуг и другие сферы обслуживания были самой низкооплачиваемой группой - 392 фунта стерлингов в неделю.

Между тем, работники отдела продаж и обслуживания клиентов, а также услуги по уходу, отдыху и другие услуги вошли в тройку самых низкооплачиваемых профессиональных групп.

Самой высокооплачиваемой профессией были руководители и старшие должностные лица (средняя годовая валовая заработная плата за полный рабочий день 97 708 фунтов стерлингов).

В данных использовались налоговые записи с оплатой по мере поступления (PAYE) для случайной выборки из 1% работников, чтобы получить представление о том, сколько зарабатывают различные группы сотрудников.

10 самых высокооплачиваемых вакансий для сотрудников с полной занятостью

Не секрет, что дантистам хорошо платят. (Изображение: Getty)

1. Руководители: 156 209 фунтов стерлингов

2. Авиадиспетчеры: 93 955 фунтов стерлингов.

3. Директора по маркетингу и продажам: 93 372 фунта стерлингов

4. Юристы: 90 791 фунт стерлингов

5. Специалисты по финансовому планированию и директора: 87 855 фунтов стерлингов

6. Пилоты и бортинженеры: 86 204 фунтов стерлингов.

7. Стоматолог: 82839 фунтов стерлингов

8. Врачи: 79 769 фунтов стерлингов

9. ИТ-директора: 79 260 фунтов стерлингов

10. Директора по рекламе и PR: 79 260 фунтов стерлингов

10 низкооплачиваемых рабочих мест для работников с полной занятостью

Опытный бармен делает коктейль в ночном клубе.

Новые ставки минимальной заработной платы с апреля 2019 г.

* яблоки в размере 3,70 фунта стерлингов для учеников младше 19 лет или в первый год обучения.

мир похудения мисс слинки

1. Персонал бара: 16 055 фунтов стерлингов

2. Официанты и официантки: 16 286 фунтов стерлингов

3. Помощники на кухне и кейтеринге: 16 604 фунтов стерлингов.

4. Работники развлекательных и тематических парков: 16 766 фунтов стерлингов.

5. Прачечные, химчистки и прессы: 17090 фунтов стерлингов.

6. Помощники по образовательной поддержке: 17 170 фунтов стерлингов

7. Косметологи: 17 179 фунтов стерлингов

8. Детские медсестры и помощники: 17 392 фунтов стерлингов

9. Помощники в аптеке: 17 594 фунта стерлингов

10. Парикмахеры и парикмахеры: 17 609 фунтов стерлингов

Руководители предприятий по-прежнему получают самые высокие доходы в Великобритании - 156 209 фунтов стерлингов в год до налогообложения в 2018/19 году.

Второе место занимают авиадиспетчеры со средней заработной платой 93 955 фунтов стерлингов, что на 1,7% больше.

Между тем, директора по маркетингу и продажам получают в среднем 93 372 фунта стерлингов в год.

Официанты зарабатывают в среднем около 16 286 фунтов стерлингов, что делает их вторыми по величине заработками в Великобритании в прошлом году, несмотря на рост заработной платы на 8,8%.

Кухонный персонал, обслуживающий персонал в тематических парках, помощники по обучению и косметологи также входят в 20 самых низкооплачиваемых должностей.

Най Коминетти, экономический аналитик аналитического центра Resolution Foundation, добавил: «В прошлом году у британцев с самыми низкими доходами было самое сильное повышение заработной платы в результате еще одного значительного повышения уровня прожиточного минимума в стране.

«В результате их доходы росли как минимум в четыре раза быстрее, чем у лучших британских работников.

«Высокие показатели оплаты труда работников с низкими доходами - как почасово, так и еженедельно - полностью подтверждают стремление обеих основных сторон к более высокой минимальной заработной плате.

Как можно повысить зарплату

Вот несколько советов, которые помогут вам там (Изображение: Getty)

У вас есть миссия по увеличению зарплаты в этом году? Какой бы сектор вы ни выбрали, вот несколько советов, которые помогут вам в этом.

• Опередите игру: получите полное представление о том, что зарабатывают люди в вашей отрасли и, в частности, на вашем уровне. Вы можете сделать это, просмотрев сопоставимые вакансии в вашей области и записав среднюю зарплату и обязанности, связанные с этой ролью. Затем сделайте то же самое, но для немного более высоких должностей, чем та, на которой вы работаете. Теперь вам нужно создать хорошо изученный аргумент в пользу повышения заработной платы, и для этого ничто не работает лучше, чем неопровержимые факты и примеры, так что начните строить бизнес-кейс.
• Время решает все. Старайтесь не загонять начальника в угол, когда он явно находится под давлением или вот-вот собирается погрузиться в совещание. Сделайте все возможное, чтобы найти естественное затишье в течение дня, которое часто бывает в середине недели или в середине месяца, когда нет сроков. Ваш босс будет гораздо более сговорчивым, когда он не находится под давлением.
• Приведите свои цифры в порядок - «Чтобы начать переговоры о зарплате, нужно знать, чего вы стоите», - объясняет Каррен Брэди из The Apprentice.

  «И знание того, что вы цените, на самом деле говорит о вашей самооценке. Они полностью связаны. Запишите все, в чем вы внесли большой вклад, все, что вы изменили и повлияли на ситуацию, как вы добавили ценность. Соберите отзывы, чтобы действительно подтвердить то, что вы сделали.

  Затем подумайте, чем еще вы хотите заниматься, потому что очень важно выходить за рамки должностных инструкций.

  «Избавьтесь от всех эмоций, войдите и расскажите своему боссу о том, что вы внесли в организацию.

• Поскольку работодатели держатся за свои деньги сильнее, чем когда-либо, никогда не было так важно доказать, что вы достойны - у нас есть несколько советов, как дозвониться до вашего начальника, - но повышение квалификации - один из лучших способов доказать, что вы заслуживаете Это. Мы разработали несколько простых способов повысить уровень вашего образования бесплатно.

• Рассмотрим побочный эффект - мы поговорили с одним человеком, который без помощи своего босса поднял себе зарплату на 2000 фунтов стерлингов, проводя онлайн-опросы и используя инструменты вознаграждения, такие как кэшбэк. Его зарплата, возможно, не выросла, но его банковский счет вырос. Это были его 7 шагов к успеху.
• Насколько вы привержены своему текущему местоположению? Цифры показывают, что рабочие могли бы повысить свою зарплату почти на 15 000 фунтов стерлингов, переехав за границу, а в некоторых странах экспаты не платят налоги.