Фирмы по всей Великобритании должны будут обновить свои минимальные условия после 6 апреля.
Мойзе Кин вечеринка видео
Заболевание на работе никогда не бывает идеальным, но такое случается, и именно здесь вступают в силу ваши права на оплату больничного.
Хотя у многих работодателей есть свои правила относительно того, как и сколько они вам платят, существуют законы, которые защитят вас, если вы будете плохо себя чувствовать в течение четырех или более дней.
Установленное законом пособие по болезни - это законное право, которое распространяется на всех сотрудников, включая агентских, временных, неполный рабочий день и временных работников, при условии, что вы не являетесь самозанятым.
И так же, как повышение минимальной заработной платы 6 апреля вводятся платежные ведомости для всех, сегодня меняются правила выплаты больничных.
В Великобритании работники имеют право на установленную законом выплату по болезни, если они являются наемными работниками, болеют четыре полных дня подряд (включая нерабочие дни) и зарабатывают в среднем не менее 116 фунтов стерлингов в неделю до уплаты налогов.
Эдди Иззард тур 2019 Великобритания
Что меняется?
Еженедельная ставка установленной законом выплаты по болезни увеличится с 92,05 фунтов стерлингов до 94,25 фунтов стерлингов. (Изображение: Getty Images)
До сих пор эта сумма составляла 92,05 фунта стерлингов в неделю на срок до 28 недель и оплачивалась вашим работодателем в обычном порядке, с вычетом налогов и государственного страхования.
Однако с субботы, 6 апреля, квалификационные критерии для установленной законом выплаты по болезни, а также сумма денег, которую персонал будет иметь право зарабатывать каждую неделю, изменятся.
«Теперь людям нужно будет зарабатывать не менее 118 фунтов стерлингов в неделю, чтобы иметь право на еженедельные выплаты в размере 94,25 фунтов стерлингов», - пояснил эксперт по трудовым правам Алан Прайс.
«Точно так же ставка оплаты материнства, отцовства, усыновления и совместной родительской оплаты увеличится до 148,68 фунтов стерлингов в неделю с 7 апреля 2019 года, что может означать, что работодатели должны будут соответствующим образом изменить свою политику».
том хиддлстон твой эштон
Вы можете узнать больше о своих правах и о том, как подать заявление на выплату пособия по беременности и родам, отцовского пособия и совместного отпуска по уходу за ребенком здесь.
Прочитайте больше
