Джон Льюис и Вайтроуз объявили о планах сократить около 1000 рабочих мест в своих магазинах в связи с последним пострадавшим, которое произошло на главной улице, испытывающей трудности.
Партнерство Джона Льюиса заявляет, что проинформировало персонал о предложениях, которые, по его утверждению, упростят структуру его ролей по управлению магазином.
Но он добавил, что сотрудникам, желающим остаться в бизнесе, будет оказана помощь в поиске новых ролей в компании.
Дэниел Коронэйшн уличный актер
О закрытии магазинов John Lewis или Waitrose не сообщалось в рамках последнего сокращения рабочих мест.
Это произошло после множества недавних увольнений розничной группы, в том числе закрытия восьми магазинов John Lewis в начале этого года.
лучший танцор 2019
В то время сеть универмагов, существующей 157 лет, сообщила, что 1456 рабочих мест находятся под угрозой.
В Великобритании 34 магазина John Lewis. (Изображение: Daily Record)
В прошлом году он также закрыл восемь других магазинов John Lewis, в результате чего потеряли около 1300 сотрудников, а также семь филиалов Waitrose.
В ноябре прошлого года было подтверждено сокращение еще 1500 рабочих мест в головном офисе.
Партнерство Джона Льюиса стремится к 2022 году сэкономить 300 миллионов фунтов стерлингов в рамках программы трансформации.
Бедный ритейлер, у которого есть 331 магазин Waitrose и 34 магазина John Lewis, в прошлом году сообщил об убытках в размере 517 миллионов фунтов стерлингов из-за кризиса с коронавирусом.
Персонал также был предупрежден, что им не следует ожидать бонусов до 2022/23 года, пока Партнерство не компенсирует расходы.
Трент Александр Арнольд беременен
Представитель John Lewis Partnership сообщил The NEWSAM, что предложения о сокращении рабочих мест являются частью наших планов по реинвестированию в бизнес.
Кристофер Робинсон Шейла Фергюсон
Председатель John Lewis Partnership Шэрон Уайт сказала: «Наш план партнерства устанавливает курс на создание процветающего и устойчивого бизнеса на будущее.
«Чтобы добиться этого, мы должны быть гибкими и способны быстро адаптироваться к меняющимся потребностям наших клиентов.
«Потерять партнеров невероятно сложно для бизнеса, принадлежащего сотрудникам.
«Везде, где это возможно, мы будем стремиться найти новые роли в партнерстве, и мы предоставим наилучшую поддержку и возможности переподготовки для партнеров, которые нас покидают».
