Кооператив подтвердил изменения в структуре управления.(Изображение: Alamy Stock Photo)
Кооператив внедряет новую структуру управления магазином, которая, как ожидается, затронет более 2000 рабочих цехов.
Розничный продавец продуктов питания удаляет роль менеджера группы, а тех, кто в настоящее время занимает эту должность, просят перейти на более низкооплачиваемую должность или уволиться.
Это часть планов по переходу бизнеса от четырехуровневой структуры управления к трехуровневой.
cbb выселение через заднюю дверь
Роли в трехуровневом управлении будут состоять из менеджера магазина, руководителя группы и члена группы клиентов.
Сообщается, что на этой неделе персоналу сообщили о планах. Бакалейщик .
У менеджеров команд будет 45 дней, чтобы решить, принять ли их низкооплачиваемую должность руководителя группы или уволить.
Вам сказали, что ваша работа находится под угрозой? Свяжитесь с нами: NEWSAM.money.saving@NEWSAM.co.uk
Согласно сообщениям, персоналу сообщили об изменениях на этой неделе. (Изображение: REUTERS)
Значение числа 535 на часах
Если они решат стать руководителем группы, им будет предоставлено пособие на 26 недель, равное разнице в заработной плате между этой и их прежней должностью.
Текущие менеджеры команды также могут подать заявку на должность стажера менеджера магазина.
Келли Осборн похудела
Представитель Co-op сообщил The NEWSAM, что никаких обязательных сокращений не будет, и всем пострадавшим сотрудникам будут предложены альтернативные роли.
Изменение структуры магазинов уже происходит в 300 магазинах Co-op в Великобритании.
Это произошло после того, как Co-op подтвердил инвестиционную программу на 130 миллионов фунтов стерлингов для своих магазинов в сентябре 2020 года с планами создать до 1000 рабочих мест.
В планы также входит открытие или расширение 65 магазинов в ближайшие месяцы.
В заявлении Co-op говорится: «Наша цель Co-op - обслуживать и поддерживать наши сообщества, предоставляя нашим клиентам наилучшие возможности для совершения покупок».
Поскольку мы переводим наши магазины на трехуровневую структуру управления, защита рабочих мест остается ключевым приоритетом, и мы рады предложить альтернативные должности ВСЕМ затронутым коллегам.
Ченнинг Татум и Джесси Джей
Эти изменения позволят коллегам по магазинам предоставлять нашим клиентам отличный сервис из эффективных и хорошо управляемых магазинов.
Подпишитесь на рассылку NEWSAM Money, чтобы получать последние советы и новости.
От универсального кредита до отпуска, трудовых прав, информации о поездках и экстренной финансовой помощи - у нас есть все важные финансовые истории, о которых вам нужно знать прямо сейчас.
Подпишитесь на нашу рассылку NEWSAM Money здесь.
