Говорят, что Кларкс использует тактику `` уволить и нанять ''(Изображение: Стандарт Дамфриса и Галлоуэя)
Более 100 рабочих Clarks рассматривают забастовку из-за спорных предложений о увольнении и повторном найме.
Сотрудники обувного магазина говорят, что их просят подписать новые контракты, которые менее щедры, чем их нынешние.
Утверждается, что новые контракты сократят их заработную плату примерно на 15%, что даст им на три дня меньше ». согласно отчетам, отпуск, ухудшение условий болезни, а также отказ от 10-минутных перерывов и бесплатных горячих напитков.
Примерно 109 из 145 рабочих распределительного центра Clarks Westway в Сомерсете рассматривают возможность проведения забастовки.
Эти сотрудники работают по контрактам, подписанным до того, как в феврале к власти пришла гонконгская частная инвестиционная компания LionRock.
Вы работник Clarks, которого затронули эти предложения по контракту? Дайте нам знать: NEWSAM.money.saving@NEWSAM.co.uk
Сообщается, что Кларкс готов начать консультации с персоналом. (Изображение: North Devon Journal)
Фил, сотрудник Clarks в течение последних 15 лет, имя которого было изменено, чтобы защитить его личность, сказал, что изменения в его контракте означают, что он не сможет позволить себе арендную плату.
Он сказал: «Это, в свою очередь, лишит меня возможности видеться со своими детьми, поскольку мне нужно место с двумя спальнями, чтобы они могли меня навещать».
Так что я не только не смогу позволить себе работать на Кларка в соответствии с новыми условиями, это также окажет пагубное влияние на жизнь моей семьи.
Сообщество, профсоюз, представляющий сотрудников, сказал The NEWSAM, что он невероятно разочарован потенциальными планами увольнения и повторного найма.
Джон Пол МакХью, помощник генерального секретаря от сообщества, сказал: Мы настоятельно призываем их вернуться за стол переговоров и прийти к решению.
Clarks - это основной бренд на главной улице Великобритании, история которого насчитывает более века. Увольнять и повторно нанимать - это не способ отблагодарить своих сотрудников или клиентов.
Мы просим Clarks отменить сокращение сроков и условий и сказать, что мы готовы и ждем продуктивных дискуссий о том, как мы можем вместе добиться успеха в будущем, когда они будут.
По сообщениям BBC, Кларкс готов приступить к процессу 45-дневных консультаций с сотрудниками на этой неделе.
Однако новостной веб-сайт сообщает, что он понимает, что Clarks все еще надеется найти решение путем переговоров, которое не предполагает увольнения и повторного найма каких-либо рабочих.
«Увольнять и повторно нанимать» - это метод, используемый работодателями, когда они хотят изменить условия контракта сотрудника, часто для уменьшения заработной платы и сокращения затрат.
Обычно это связано с увольнением сотрудников и их повторным приемом на работу по новому контракту.
На правительство оказали давление, чтобы оно пересмотрело законность такой тактики, и министры потребовали проверки Службой консультирования, примирения и арбитража (Acas).
В своих выводах, которые были опубликованы 8 июня, Acas приводил различные сценарии, при которых «увольнять и повторно нанимать» было бы и неприемлемо, хотя правительство еще не отреагировало.
Представитель Clarks сообщил BBC: «Кларк в настоящее время консультируется с профсоюзами и сотрудниками нашего распределительного центра Westway на улице, Сомерсет, по предлагаемым изменениям условий найма для всех сотрудников.
«Поскольку мы находимся в периоде консультаций, в настоящее время мы не можем давать каких-либо дополнительных комментариев».
У Clarks 460 магазинов в Великобритании и более 700 магазинов по всему миру. Персонал розничного магазина не затронут предложениями.
