Ваш работодатель может нарушать закон(Изображение: Getty)
Работодатели подвергаются критике за то, что они просят сотрудников работать в отпуске, что может быть нарушением закона и принесением в жертву их заработной платы.
Схема сохранения рабочих мест (JRS), которая в настоящее время охватывает 6,3 миллиона рабочих, покрывает 80% заработной платы тех, кто временно остался без работы из-за пандемии коронавируса.
Закон гласит, что если вас поместят в него, вы фактически находитесь в оплачиваемом отпуске и больше не должны работать.
Однако, Sports Direct подвергся критике за звонки менеджерам в, несмотря на размещение их в JRS более месяца назад.
сколько лет Энн Киркбрайд
Сотрудники Sports Direct и House of Fraser говорят, что их вызывают не реже одного раза в неделю, чтобы помочь собрать товар.
В одном из интервью два менеджера сказали, что им сказали не начинать часы после входа в здание.
«Они делают это тайно, чтобы люди не знали, что делают», - сказал один рабочий.
Итак, каковы правила и может ли ваш работодатель на законных основаниях попросить вас работать во время отпуска?
Пол Уокер и Ребекка
Ваш работодатель просит вас работать? Свяжитесь с нами: emma.munbodh@NEWSAM.co.uk
Нет, работодатель не может заставить вас работать во время отпуска. (Изображение: Getty Images)
Мелани Стэнклифф, партнер по трудоустройству в Cripps Pemberton Greenish, говорит, что сотрудники, которые посещают свое рабочее место во время отпуска, могут обнаружить, что они больше не имеют права на схему субсидирования заработной платы.
Эмма Неттлз дочь Джона Неттлса
«Требование к сотрудникам, находящимся в отпуске, выполнять работу, нарушает условия выплаты от правительства, которая должна быть произведена, подвергая бизнес и работодателя риску не получить 80% / 2500 фунтов стерлингов в месяц.
Это также означает, что работнику потенциально не платят за выполняемую работу, даже минимальной заработной плате, и порождает ожидание того, что этот работник должен будет следовать инструкциям работодателя, несмотря на указания правительства об обратном.
«Это не вселяет уверенности в том, что они будут следовать социальному дистанцированию или действовать в общественных интересах там, где делаются такие запросы».
жена Джейсона Фокса
Но что, если вы добровольно согласитесь работать «волонтером»?
Хотите получать больше обновлений прямо в свой почтовый ящик? Подпишитесь на все крупнейшие финансовые истории на NEWSAM.co.uk/email.
Некоторые фирмы призывают сотрудников помочь им в оказании поддержки передовым работникам. (Изображение: SOPA Images / LightRocket через Getty Images)
Pret a Manger - один из тех, кто просил сотрудников поработать волонтерами в течение последнего месяца в рамках усилий по обеспечению продовольствием передового персонала.
«Если ваш работодатель попросит вас стать волонтером во время отпуска, он снова может нарушить схему.
Кейтлин Дженнер я знаменитость
«В правилах четко указано, что вы не должны работать - ни в какой форме - на своего работодателя, находясь в отпуске.
«Более того, если работник предоставляет услугу своему работодателю, т. Е. зарабатывая им деньги, компания может нарушить свое право на участие в схеме ».
Прочитайте больше
Ферлаф объяснил
1 июля. Изменения в программе. Объяснение правил Furlough Отказ и увольнение Как рассчитать частичную оплату трудаКороче говоря, любой работодатель, который вызывает своих сотрудников, может обнаружить, что им приходится платить своим работникам из собственного кармана, а не через JRS.
«Вы можете зарегистрироваться в качестве волонтера в другом месте, что разрешено законом, однако это будет на усмотрение вашего работодателя», - добавляет Мелани.
«Технически у вас все еще есть контракт, поэтому работа в другом месте, даже в NHS, может нарушать его».
